A hosszútávú partnerség segít a fiatalokat olyan készségekkel és ismeretekkel felruházni, amelyeket a későbbiekben sikerre válthatnak a munka világában.
BővebbenNői munkavállalókat vonz mérnöki pályára az ABB Magyarország esélyegyenlőséget célzó mentorprogramja
Az ABB 2030-ig világszerte megduplázná, a jelenlegi 12,5 százalékról 25 százalékra növelné a nők arányát a felsővezetői pozíciókban.
Bővebben